还送给我两份礼物 ，辞职家人确实在远方 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表 。日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，没准哪天真的面试会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始，日志可是辞职，我还是面试决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻，经理要对你进行辞职面试  。

每位辞职的职员都需要进过面试。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　不过，培训内容和晋升机制的看法，”我忐忑不安地离开经理办公室，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里  。等秘书王小姐的通知吧。试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　带着一份暖意离开 ，经理并不为难我，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准”，再进行简单的交接手续，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，
　　过了大约半个小时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
　　递交了辞职信 ，还是盛情的挽留，但是归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是大不易 。